所謂在線培訓(xùn)其實通過在線平臺實現(xiàn)線下培訓(xùn)場景的一種方式，除了沒有場地要求之外，還可以增多更多的內(nèi)容知識。當(dāng)然在線培訓(xùn)更像是一把雙刃劍，只有使用得當(dāng)才能發(fā)揮最大的作用。下面，我們就來具體看看在在線培訓(xùn)平臺的優(yōu)缺點吧。

一、在線培訓(xùn)的優(yōu)勢有哪些？

1、更靈活方便的操作

因為地域和時間的限制，在很多時候我們并不能完全發(fā)揮培訓(xùn)的價值，沒有價值的培訓(xùn)等同于浪費時間，因此就是培訓(xùn)首要解決的問題，也是在線培訓(xùn)的優(yōu)勢所在。通過跨地域培訓(xùn)，實現(xiàn)人人均可把精力留在培訓(xùn)之中；再加上時間的隨意性，能夠更好的自由安排。這是培訓(xùn)的行業(yè)的一種進步，也改變了以往培訓(xùn)存在的問題。

2、更便捷化的管理

現(xiàn)代化的企業(yè)競爭領(lǐng)頭羊很重要，誰掌握著指揮棒，誰決定著企業(yè)的走向。很多時候，管理者因為管理不到位的問題，很難實現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的有限開展。流程的復(fù)雜性，也讓很多企業(yè)都望而卻步。而在線培訓(xùn)的出現(xiàn)，讓管理可以更加便捷化，只需要通過移動終端實現(xiàn)一鍵操作，數(shù)據(jù)更清晰，管理更便捷，簡化各個流程的環(huán)節(jié)，就是企業(yè)發(fā)展最好的助力。

3、實現(xiàn)資源利用最大化

任何的資源都是有限的，培訓(xùn)資源也是如此，在傳統(tǒng)培訓(xùn)之中大多數(shù)的培訓(xùn)資源都被浪費，成為一次性用品。事實上，培訓(xùn)資源可以利用的地方可以有很多。通過在線培訓(xùn)可以擴大資源輻射范圍，實現(xiàn)用戶的實時共享，讓資源利用發(fā)揮最大化。極大地便利了優(yōu)秀資源和教學(xué)成果的展示和傳播。

說完在線培訓(xùn)的優(yōu)勢，我們再來看看它都有哪些弊端吧。

二、在線培訓(xùn)的弊端有哪些？

1、課程可能會存在缺失

在線學(xué)習(xí)不能讓學(xué)生更系統(tǒng)完整的學(xué)習(xí)知識，有的網(wǎng)絡(luò)課程會講述其中的一半內(nèi)容，另外一半內(nèi)容就不存在了，這樣學(xué)習(xí)的知識就只有片面性，更加沒有理論指導(dǎo)和實踐技巧，學(xué)習(xí)的課程就會受到了嚴(yán)重的影響，甚至?xí)稚⑵渲械淖⒁饬Α?/span>

2、學(xué)習(xí)效果跟自制力掛鉤

網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)對于自制力差的朋友們來說，只會導(dǎo)致他們嚴(yán)重的存在分心，甚至產(chǎn)生惰性，與課堂學(xué)習(xí)的區(qū)別更大。所以企業(yè)培訓(xùn)需要很想的自制力，如果自制力不足的話，很容易出現(xiàn)既花費了時間，又沒有效果的結(jié)果。

3、容易造成沒有目的學(xué)習(xí)

在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，時間自由化，更多的時間可以不斷的進行利用，當(dāng)毫無目的性的學(xué)習(xí)，那么所掌握的知識會與你自身所求職的職位有沖突，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己似懂非懂的學(xué)習(xí)了很多，反而并不是用人單位自身所要求的。那么就浪費了部分時間，自身能力就會欠缺，工作經(jīng)驗存在匱乏現(xiàn)象。