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數(shù)字技術催生新職業(yè),企業(yè)如何加快數(shù)字化人才進階步伐?

來源: 作者:小創(chuàng) 發(fā)布時間:2022-01-19

摘要
ABSTRACT

在后疫情時代,政策支持、新技術加持下,數(shù)字化學習、混合式培訓、輕量化咨詢等成為新一代企業(yè)培訓產品及服務增長的新動能,企業(yè)培訓行業(yè)也進入了“科技賦能,服務縱深”的發(fā)展階段。

近日,人力資源和社會保障部、中央網(wǎng)信辦秘書局、和國家廣播電視總局辦公廳正式向社會頒布了《關于頒布互聯(lián)網(wǎng)營銷師國家職業(yè)技能標準的通知》。

《通知》中對于基本文化程度要求初中畢業(yè)(或相當文化程度),且直播銷售員在列,這意味著以李佳琦等為代表的帶貨主播成為了正式的工種。

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隨著科學技術、互聯(lián)網(wǎng)技術、數(shù)字化手段的不斷發(fā)展,各行業(yè)數(shù)字化轉型的進程不斷加快,市場上隨之衍生出了很多新興的行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)營銷師就是在直播經(jīng)濟新常態(tài)下出現(xiàn)的一種新職業(yè)。

在經(jīng)濟新常態(tài)下,企業(yè)要適應新時代發(fā)展,就需要新職業(yè)人才的加入,同時,讓加強原有人才梯隊的職業(yè)培訓,加快數(shù)字化人才建設,擴大新職業(yè)認知,讓人才可以在培訓和考核中積累經(jīng)驗,在實踐中不斷成長。


1
企業(yè)培訓數(shù)字化發(fā)展

在后疫情時代,政策支持、新技術加持下,數(shù)字化學習、混合式培訓、輕量化咨詢等成為新一代企業(yè)培訓產品及服務增長的新動能,企業(yè)培訓行業(yè)也進入了“科技賦能,服務縱深”的發(fā)展階段。

新經(jīng)濟形式下,很多企業(yè)選擇通過數(shù)字化企業(yè)內訓解決方案來進行企業(yè)培訓,來進行員工職業(yè)技能的提升和學習。

直播培訓是目前較為常用的一種員工培訓方式,近幾年來,培訓直播在各類企業(yè)中應用滲透不斷增長。根據(jù)調查顯示,過去五年中,從小微企業(yè)、中型企業(yè),到大型企業(yè),企業(yè)培訓直播頻次均呈增長趨勢。

尤其在疫情影響下,企業(yè)培訓直播的頻次呈現(xiàn)井噴式增長,就目前來說,員工通過直播參與培訓呈常態(tài)化發(fā)展,直播已成為多數(shù)企業(yè)培訓中的標配。

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很多企業(yè)通過創(chuàng)客匠人系統(tǒng)搭建了屬于自己的數(shù)字化培訓平臺,為各行業(yè)商家提供一站式企業(yè)數(shù)字化學習服務。

與傳統(tǒng)的線下企業(yè)培訓相比,線上化的直播培訓學習方案具有成本低、時間空間不受限制、學員可以反復學習、教學互動性強、碎片化學習、學習效率高、評估管理效率高等優(yōu)勢,能夠滿足企業(yè)員工培訓多樣化的需求。


2
創(chuàng)客匠人企訓平臺的優(yōu)勢

調查顯示,數(shù)字化企業(yè)培訓的應用場景,既有對內的業(yè)務技能培訓、新人培訓、管理制度培訓、領導宣講、企業(yè)文化培訓,也有對外的合作伙伴培訓、同業(yè)交流等場景。

面對多樣化的培訓場景需求,創(chuàng)客匠人為企業(yè)提供了一站式的企業(yè)培訓管理平臺,支持企業(yè)內外部培訓交流,聚焦企業(yè)發(fā)展需求,打造企業(yè)特色化線上學習系統(tǒng)。

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創(chuàng)客匠人提供的企訓平臺擁有豐富的功能組合,幫助企業(yè)建設線上學習培訓閉環(huán):

線上學習閉環(huán):

多端口學習,方便快捷:企業(yè)可選擇微信公眾號、企業(yè)微信、PC端等端口搭建學習平臺,用戶可通過多端口進入在線課程學習,方便快捷,操作簡單;

多課程形式,滿足不同需求:平臺具有圖文課、視頻課、直播課、專欄課、訓練營等多樣化課程形式,滿足不同行業(yè)、不同部門員工之間多樣化的課程培訓需求;

多種助學工具,豐富學習體驗:系統(tǒng)配備打卡、作業(yè)本、題庫、試卷、問答頻道、線下活動、問卷調查等多種助學工具,不斷豐富學員在培訓學習中的體驗感,讓職員更快提升;

細化學員管理,提升培訓效果:在展開培訓前,培訓師可以通過批量導入來將學員添加到系統(tǒng)內;在培訓中,可以結合學情報告,以及可視化的學習數(shù)據(jù)分析評估,來為不同學員制作崗位學習地圖,尤其是新職業(yè)崗位、重點崗位等,讓員工得以更快提升。

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創(chuàng)客匠人企訓平臺可以為企業(yè)提供一個功能更豐富、平臺接入能力更強的培訓直播解決方案,在企業(yè)培訓直播越來越普及的情況下,企業(yè)可以針對個性化的培訓場景需求,建立不同的培訓直播課,通過實時線上教學互動,建立“零距離”雙向溝通。

多種教學和互動工具,幫助企業(yè)打造更加真實的課堂體驗,多維度的培訓成果數(shù)據(jù)又能夠反哺講師開發(fā)新的課程,實現(xiàn)企業(yè)內外培訓全鏈條打通。

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企業(yè)培訓的核心是“人才”,本質是提升組織能力,為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。隨著數(shù)字技術的發(fā)展,新興職業(yè)不斷出現(xiàn),企業(yè)數(shù)字化人才進階步伐加快,企業(yè)要加快培訓體系線上化的步伐,借助技術服務商搭建線上培訓平臺。

通過創(chuàng)客匠人企業(yè)培訓系統(tǒng),企業(yè)可以打造集“教、學、考、測、評”為一體的線上培訓平臺,讓員工培訓常態(tài)化,從根本上解決企業(yè)發(fā)展過程中的人才培養(yǎng)難題,讓企業(yè)產品“上新”的同時,人才服務技能也能“上新”。

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